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　　第七屆全國文明單位
　　5月23日，中船集團八院所屬七二三所被授予“全國文明單位”榮譽稱號。這份沉甸甸的榮譽，是八院所屬七二三所30多年來矢志不渝深耕精神文明建設沃土，始終堅持物質文明與精神文明“雙輪驅動”，以奮進“五部曲”澆灌“文明花”的生動實踐結晶。
　　▼ 理論武裝奏響培根鑄魂“初心曲”
　　把“學思想”擺在精神文明建設首位，不斷豐富教育內容與形式，引導干部職工深學細悟、真信篤行。黨委領學強根基，嚴格執行“第一議題”制度，構建中心組學習閉環管理體系，全面系統深入學習黨的創新理論，筑牢思想根基；支部深學促融合，依托“三會一課”、主題黨日等載體，推動理論學習入腦入心，緊密聯系實際；黨員踐學顯擔當，立足崗位，主動學習業務知識與技能，將學習成果切實轉化為推動工作的實效；形式創新增活力，開展支部書記講黨課、專家輔導講座、紅色教育基地研學、紅色觀影、重溫入黨誓詞等多元活動，深化黨性教育內涵，提升學習吸引力和感染力。

　　▼ 黨建引領奏響同頻共振“同心曲”
　　堅持黨對精神文明建設的全面領導，推動黨建與文明創建深度融合、同向發力。責任壓實促融合，壓實全面從嚴治黨主體責任，以高質量黨建引領精神文明建設，創新構建“1+3+4”互融互促模式，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為高質量發展動能；機制創新保長效，建立健全“黨建+文明創建”工作機制，將文明創建納入黨建工作整體規劃和考核體系，實現同部署、同落實、同檢查、同考核；隊伍聯動聚合力，完善內部文明單位評選表彰辦法，堅持年度考核評優，建強用好文明創建兼職員隊伍，形成黨政工團齊抓共管、協同推進的良好格局。

　　▼ 厚植文化奏響以文化人“潤心曲”
　　聚焦文化育人，增強職工對企業文化的價值認同、情感認同和行為認同，凝聚奮進力量。理念浸潤強認同，系統梳理完善企業文化理念體系，廣泛征集宣講文化故事，推動文化理念內化于心、外化于行，持續提升職工歸屬感與凝聚力；活動熏陶育新風，每年9月設為文化月，精心組織職工運動會、家屬開放日、紅歌賽、青年成長沙龍、科技論壇、文創設計大賽等豐富多彩活動，營造積極向上、和諧文明的濃厚氛圍；典型引路樹標桿，開展崗位建功、培育選樹典型，近年來涌現出全國青年崗位能手1人、全國技術能手1人、全國三八紅旗手1人，全國五四紅旗團支部2個，發揮榜樣示范作用；輿論引導揚正氣，強化宣傳陣地建設，線上線下、多媒體、多維度立體化宣傳社會主義核心價值觀和文明新風，打造“內宣聚力、外宣聚勢”格局，營造健康向上、和諧順暢的輿論環境。

　　▼ 人文關懷奏響共建共享“暖心曲”
　　將人文關懷貫穿文明創建全過程，著力解決職工急難愁盼問題，提升幸福感獲得感。民主管理維權益，構建以職代會為基礎、所務公開為核心、集體合同目標檢查為引領、職工代表提案及“小革新、小建議”活動為支撐的全方位民主管理體系，保障職工民主權利；實事辦理惠民生，常態化推進“我為群眾辦實事”，聚焦改革發展所需和職工所盼，推出建設職工運動場、增設電車充電樁、配發冬季院服等一系列務實舉措，用心用情用力解難事、做好事；貼心服務送溫暖，常年堅持“夏送清涼、冬送溫暖”活動，開通“職工心理援助熱線”，建設“職工心理驛站”，提供常態化心理疏導服務，為職工減壓賦能；環境營造促和美，加強生態文明教育，深入推進6S現場管理，打造花園式科研辦公環境，食堂獲評“江蘇好食堂”，提升職工工作滿意度。

　　▼ 責任擔當奏響崇德向善“愛心曲”
　　積極履行社會責任，在服務大局、奉獻社會中彰顯央企擔當，傳播文明風尚。科技報國擔使命，作為國家重要科研力量，自主研發設備廣泛應用于關鍵領域，累計榮獲300余項國家及省部級科技獎勵，以創新成果服務國家發展大局。
　　志愿服務獻愛心，組建黨員、“愛在深藍”青年、“愛心媽媽”等多支志愿服務隊，常態化開展國防科普進校園、春蕾助學、家電維修等志愿活動，傳遞溫暖；公益慈善傳溫情，積極參與“5·19慈善一日捐”并獲評“愛心單位”，堅持組織無償獻血活動，多次獲評揚州市無償獻血先進集體，19人獲得全國無償獻血奉獻獎，其中3人獲得金獎；幫扶共建助振興，連續20年參與江蘇省“五方掛鉤”幫扶，持續投入資金、派駐人員、開展消費幫扶。自2021年起，與揚州市邗江區方巷鎮先進村、施橋鎮永順村深入開展“城鄉結對、文明共建”活動，資助建設農產品電商平臺、紅色書屋等項目，助力鄉村振興。

　　“全國文明單位”的殊榮，是八院所屬七二三所精神文明建設工作的一座重要里程碑，更是對未來持續深化創建的鞭策與激勵。站在新的起點上，八院將持續鞏固拓展創建成果，不斷豐富“五部曲”內涵，讓文明之花在科研沃土上綻放得更加絢麗多彩，為建設世界一流船舶集團、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻更大的智慧和力量。

| 來   源：八　院
| 責   編：曹山泉
| 校   對：方　浩
| 審   核：項　麗/甘豐錄